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全國鑄造業轉型升級還需塑造“工匠精神”

  • 發布時間:2018-03-20
  • 發布者: 百度文庫
  • 來源: 百度文庫
  年來,鑄造行業一批典型企業搶抓先機、大膽探索,走出了轉型升級的成功之路,形成了許多值得借鑒的好經驗、好做法。
  2016年2月,李克強總理視察寧夏共享裝備股份有限公司時,曾給予了高度評價,稱其實現了從“傻大黑粗”到“窈窕淑女”的轉變,要求工業和信息化部組織在全國推廣其轉型升級經驗。9月20日,“全國鑄造業創新發展暨轉型升級經驗交流會”在銀川召開,會議旨在交流推廣寧夏共享裝備股份有限公司等典型鑄造企業轉型升級經驗,推進全國鑄造業轉型升級和創新發展,引導和推動基礎制造業向高端、智能、綠色、服務方向發展。

  據了解,2000年起,中國鑄件產量連續16年穩居世界各國之首,2015年鑄件產量達4560萬噸,約占全球鑄件總產量的45%左右,相當于排名第2-10的鑄造大國之和,是名副其實的超級鑄造大國。但與工業發達強國相比,我國鑄造行業仍大而不強,結構性產能過剩問題突出,自主創新能力較為薄弱,能源資源消耗和污染物排放高,轉型升級任務緊迫而艱巨。

  如今,全球范圍內新一輪科技革命與產業變革正在孕育興起,物聯網、大數據、云計算、3D打印、機器人等新興技術的創新應用加速,正在對產業發展和分工格局帶來深刻影響,新的生產方式、產業形態、商業模式加速形成。在此背景下,“十三五”期間鑄造行業轉型升級便任重而道遠。

  寧夏共享裝備的轉型升級經驗,為全國鑄造行業提供了參考和示范。
  2008年,寧夏共享裝備就開始著手部署轉型升級,“轉型”之前先“轉心”,從思想觀念、產品、技術創新、設計制造、流程再造、內部管理、商業模式等八個方面加以推進。為適應新一輪工業革命的發展,該公司在國內率先實現3D打印批量生產鑄件產品,開創了“鑄造3D打印等新技術+鑄造智能工廠”的新型鑄件生產方式。并且先后獲得工信部兩化深度融合專項、智能制造專項資金支持,成為國家首批兩化融合管理體系貫標企業、互聯網和工業融合創新試點企業和國家首批46家智能制造試點示范企業。

  “創新是企業發展的動力源。唯有建設學習型創新型企業,才能推進企業持續發展。”寧夏共享集團董事長彭凡這樣論述創新的重要性。近年來,寧夏共享裝備匯聚社會創新資源和智力,與鑄造協會、中科院、清華大學等機構開展了10余項產學研項目,并在公司內部搭建創新平臺,組建研發項目團隊,建立《科技創新獎勵制度》,有效激發了公司員工的創新熱情和活力。

  在經驗交流會上,彭凡用了一個小時與參會的企業家分享共享集團在“數字化引領、創新驅動、綠色制造、效率倍增”發展思路下的成功實踐。可以看到,作為國家首批智能制造試點示范企業,“鑄造3D打印等創新技術+鑄造智能工廠”引領行業轉型升級的典范,寧夏共享集團這些年來“轉型升級之路”走得并不平坦。

  彭凡頗有感慨地提到,他在這一行摸爬滾打了33年,帶著企業在黑暗中摸索改革轉型之路,有時并不知道自己的路走得是否正確。現在對照國務院印發的《中國制造2025》《關于積極推進“互聯網+”行動的指導意見》兩份綱領性文件,并且其經驗做法得到了很多業內專家的肯定,事實證明,這條路是走對了。同時,彭凡與大家分享,企業要想脫胎換骨必須發揚“企業家精神”、“創新精神”和“工匠精神”,讓每個“共享人”都有“共享味”。

  工業和信息化部裝備工業司司長李東在會上指出,要大力培育工匠精神,在鑄造領域推進專業技術人才知識更新,依托行業協會和龍頭企業,建立培訓基地,開展技能大賽,推動鑄造行業高技能工匠人才培養。鼓勵鑄造企業為工匠創造適宜的工作環境,強化對技術工匠的獎勵機制,調動工匠人員參與創造的積極性。

  “十三五”是鑄造行業由大變強的關鍵時期。會議要求,要全面剖析寧夏共享裝備等代表性企業轉型升級,進行新舊動能轉換的成功經驗,形成完整案例,通過多種渠道宣傳推廣,為鑄造行業企業轉型升級提供經驗參考。
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